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人才战略

　胜任本职工作就是人才开拓创新就是优秀人才

　“胜任本职工作就是人才开拓创新就是优秀人才”的是公司始终坚持的人才策略。公司牢固树立“以人为本”的用人观念，建立良好的人才吸引机制，制定和完善绩效考核与评价体系，鼓励员工开展“我为公司进一言”等活动，积极提出公司发展过程中存在的问题和合理化建议，积极进行技术革新、技术攻关等创新活动，营造良好的人文环境。

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